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通安中心小学教学工作考核方案
发布时间:2012-09-03 00:00:00

一、基本考核(每分50元)

指标

考核内容

分值

备注

15分

1、认真做好所任学科教学工作,与任科老师团结协作。

5

有违规经行政讨论酌情扣分

2、关心学生健康成长,严格执行教育主管部门有关

素质教育规定

5

有违规经行政讨论酌情扣分

3、认真完成调课、代课、监考、阅卷、统计等教学日常工作,认真参加各项会议和学习。

5

 事先不请假

缺席1次扣1分

45分

4、严格执行课程计划,不擅自调课和挪作它用。

5

查到一次扣1分

5、提前一到两周充分准备好教案,目标明确、重点突出、过程完整、板书清晰、课后有反思。

10

检查缺1次

扣5分

6、准时上课,中途不离开、不接电话,不早退、不拖堂,认真组织教学活动,课内不发生安全责任事故。

10

查到1次

扣2分

7、按教学进度和学科特点布置适量的作业,

及时、认真批改和指导订正。

10

经检查

1次不合格扣5分

8、每单元认真组织复习和练习,作好学生学业成绩记载,与家长有联系,协作做好补差工作。

5

有违规经行政讨论酌情扣分

9、认真组织兴趣活动,丰富学生校园生活,有记载

5

有违规经行政讨论酌情扣分


注:备课、上课、作业批改等具体要求另附。

40分

10、50周岁以下教师每学期在教研组内上研讨课1次

5

缺1次扣5分

11、50周岁以下每学期参加校内听课不少于10节。

   50周岁以上每学期参加校内听课不少于5节。

10

缺1节扣1分

缺1节扣2分

12、每学期参加学校教研组集体备课活动不少于2次

8

缺1次扣4分

13、每学期参加镇教学研讨活动不少于2次

8

缺1次扣4分

14、每学期至少完成1篇学科教学论文或总结。

5

不交扣5分

15、按通知认真参加课题组研究活动。

4

事先不请假

缺1次扣1分

备注:如有请假,按请假制度规定另行考核。

二、加分奖励(每分50元)

1、 工作量奖

(1)      任教一年级和六年级语数英学科的教师              每学期加2分

(2)      语数英学科任科班级平均人数超过镇班平均人数      每生每学期加0.5分

(3)      认真完成兼职学科教学任务,教案完整              每科每学期加2分

(4)      担任实习(见习)指导老师、青年教师导师          每学期加2分
2、 教学成果奖

(1)      学年调研中班级合格率超过镇平均加2分,每超1%加0.5分

(2)      学年调研中班级优秀率超过镇平均加4分,每超1%加0.5分

(3)      学年调研中班级平均分超镇平均加分4分,每超1分再加2分

(4)      在区调研中超区平均加15分基本分,每超一分再加2分

(5)      不是循环教学的,学年调研中与镇平均相比较比接班成绩提高加4分,每提高1分再加2分,连续提高逐年加分。

(6)      数学、英语任2个班的以1.2倍奖励,英语任3个班(及3个班以上)以1.5倍奖励。

(7)      毕业班人才奖,按镇毕业生总人数的8%划定奖励人数,每生奖90元。

(8)完成课题研究   主持:区级4分市级6分 参与:区级2分市级3分

(9)担任公开教学任务,区级4分 市级8分

(10)在上级教学部门的课堂教学调研中获优秀加2分

(11)在教育主管部门组织的教师基本功和论文比赛中获奖,经行政会讨论,酌情重奖

在非教育主管部门组织的教师基本功和论文比赛中获奖,减半,不重复奖励。

(12)辅导学生公开发表作品加2分

(13)辅导学生获奖:教育主管部门组织的区级一等奖4分,二三奖2分

市级一等奖8分,二三奖4分,省级一等奖16分,二三奖8分

     非教育主管部门组织的减半;同一项目按最高等级奖励,不重复奖励,

TEL:0512-66070291/66070292
FAX:0512-66070290
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